Lehrtätigkeiten

"Wissen und Erfahrungen weitergeben – neue Erfahrungen sammeln" – das ist das Motto, unter welches ich meine Lehrtätigkeit an verschiedenen Institutionen stelle.

Und so begleite ich Damen und Herren in der Aus- und Weiterbildung verschiedener Fachrichtungen als freie Dozentin für Personalwirtschaft.

Gerne können wir über Ihren Weiterbildungswunsch und einen für Ihre Situation möglicherweise geeigneten Bildungsträger sprechen.

Aufstiegsfortbildung "Geprüfte Personalfachkauffrau / geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)"

Die Kursteilnehmer/innen sollen in der Prüfung nachweisen, dass sie vertiefte Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen besitzen, um verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen. Sie beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit, gestalten Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung und Marketing verantwortlich mit und zeichnen sich durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus.

Aufstiegsfortbildung "Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)"

Die Kursteilnehmer/innen sollen in der Prüfung nachweisen, dass sie über die Befähigung verfügen, in Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahrnehmen zu können und damit die Befähigung,

• betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens zu analysieren und einer Lösung zuzuführen,
• Geschäftsprozesse und Projekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte zu bewerten, zu planen und durchzuführen sowie
• anhand einer zielorientierten Führung Geschäftsprozesse und Projekte zu gestalten und zu kontrollieren.

Im Rahmen dieser Fortbildung unterrichte ich die Fächer "Personalführung", "Personalentwicklung" sowie "Führung und Zusammenarbeit".

Aufstiegsfortbildung "Geprüfte/r Betriebswirt/in (IHK)"

Die Kursteilnehmer/innen sollen in der Prüfung nachweisen, dass sie unternehmerisch kompetent, zielgerichtet und verantwortungsvoll Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen im Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs entwickeln und dabei die ökonomische, ökologische und soziale Dimension eines nachhaltigen Wirtschaftens berücksichtigen können.

Im Rahmen dieser Fortbildung unterrichte ich den Schwerpunkt "Personalmanagement".

Geprüfte/r Fachwirt/in für Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Die Teilnehmer/innen sollen in der Prüfung nachweisen, dass sie über die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, um in verschiedenen Bereichen und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens eigenständig komplexe fachliche und verantwortliche Aufgaben der Planung, Führung, Organisation und Kontrolle unter Nutzung betriebswirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher Steuerungsinstrumente auszuüben. Die Qualifikation umfasst die Befähigung, den Dienstleistungsprozess auch als Wertschöpfungsprozess zu verstehen und eigenverantwortlich personal- und betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Problemstellungen unter Beachtung umfassender Qualitätsmanagementmaßnahmen einer zielgerichteten Lösung zuzuführen.

Neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen sind in der Organisation umzusetzen. Auszubildende, Mitarbeiter und Teams sollen geleitet und motiviert werden. Ferner ist nachzuweisen, dass zur Gestaltung eines anforderungsgerechten Dienstleistungsprozesses die Möglichkeiten von interdisziplinärer Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie multiprofessioneller Teamarbeit erkannt und genutzt werden. Bei der Steuerung und Optimierung aller betrieblichen Vorgänge sind wirtschaftliche und rechtliche sowie soziale, ökologische und ethische Grundsätze zu beachten und regionale, nationale und internationale Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. (Quelle: IHK)