Mein Angebot für Sie:

1. Beratung

Inhalt und Zielsetzung:

Gemeinsam definieren wir Ihren Bedarf an bestimmten grundlegenden personalwirtschaftlichen Systemen und Prozessen in Ihrem Unternehmen. Auf der Basis dieser Definition erarbeite ich Ihnen Lösungsvorschläge mit Umsetzungsleitlinien, die Sie dazu befähigen, diese Systeme und Prozesse selbstständig ohne weiteren Bedarf an externer Beratung einzusetzen.

Beispiele:

• Entwicklung von Arbeitsverträgen und damit verbundener Unterlagen, einschließlich Prüfung durch Fachanwalt,
• Entwicklung von Vergütungssystemen,
• Entwicklung von Mitarbeitergesprächs- und Beurteilungssystemen,
• Entwicklung von Personalentwicklungssystemen.

2. Übernahme von definierten Projekten

Inhalt und Zielsetzung:

Ähnlich wie in der Beratung geht es auch hier zunächst darum, Ihren konkreten Bedarf zu definieren. Dieser Bedarf zeichnet sich hier jedoch durch seine zeitliche Befristung aus. Anhand der Definition und gemeinsam erarbeiteter Vorgehensweisen werde ich tätig und führe das Projekt in Ihrem Auftrag durch.

Beispiele:

• Personalsuche,
• Gestaltung und komplette Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen.

3. Übernahme von Einzelaufgaben, wie beispielsweise:

• Erstellen von Arbeitszeugnissen für Ihre Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter,
• Erstellen von konkreten Arbeitsverträgen für Ihre neuen Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter,
• Übernahme der Bewerberkorrespondenz im Rahmen Ihrer Personalbeschaffungsaktivitäten.